Подберем лучшего Юриста для Вашей компании из 30 000+ кандидатов с гарантией результата.



7 лет
подбираем Юристов
8 фильтров
используем при отборе
5 кандидатов
в среднем на вакансию


Узнать больше →

В чем ключевые наши премущества?

Подбираем Юристов всех уровней:

- Младший персонал (Junior 0 - 2 PQE)
- Средний персонал (Mid Level 2 - 4 PQE);
- Старший персонал (Senior 4-6 PQE);
- Руководители (Head of 7+ PQE).

Мы задействуем разные источники поиска:

- Популярные профессиональные порталы, форумы и рейтинги;
- Внутренняя база кандидатов (30 000 + резюме);
- Рекомендации коллег и партнеров;
- Соц. сети (FB, LinkedIN).

Подбираем Юристов для консалтинговых компаний и в инхаус:

- Юридические компании и адвокатские бюро;
- Крупные многопрофильные предприятия;
- Представители среднего бизнеса;
- Компании с узкой специализацией.

Наша система подбора Юристов включает:

- 8 этапов оценки;
- Подклюение Заказчика к внутренней базе для наблюдения процесса поиска и отбора;
- Подготовка Job Offer;
- Помощь в адаптации и кадровый резерв.

Клиенты, которые к нам обращаются, имеют одни и те же проблемы при подборе Юристов:




На рынке огромное количество некомпетентных юристов, требуется много времени для отсеивания.

Наше решение:
Выстроенная многоступенчатая система по поиску, оценке и отбору.

Не хватает инструментов, чтобы отличить тех, кто будет делать от тех, кто только говорит как делать.

Наше решение:
Наше решение: Оценивать личностные качества кандидатов и потенциал.

Большинство юристов хотят получать высокую зарплату, а работать не хотят.


Наше решение:
Наше решение: Найм «недооцененных» специалистов, для кого зарплата не ключевая мотивация.

Нанятые Юристы не разделяют ценности компании и поэтому не приживаются в коллективе.

Наше решение:
Наше решение: При подборе учитывать ключевые компетенции позиции и компании.

Почему мы гарантированно подберем лучшего Юриста для Вашей компании?




Опыт

Мы уже более 7 лет подбираем Юристов для российских и международных компаний и юридических фирм, поэтому хорошо понимаем задачи наших Клиентов.

Система оценки

Мы используем 8 фильтров, чтобы найти действительно подходящих кандидатов: интервью, тестирование, оценка личностных качеств, рекомендации и т.д.

Методика поиска

Мы используем собственную базу (30 000 + резюме), работные сайты, отраслевые порталы, рекомендации, что позволяет нам охватить весь рынок труда.

Нетворкинг

Наши консультанты имеют широки связи в области юриспруденции, что позволяет максимально быстро и точно подбирать лучших юристов для наших заказчиков.

Наши свежие кейсы по подбору Юристов в 2015 году






Заказать консультацию →

8 фильтров, которые проходят Кандидаты на вакансии наших Клиентов:

По статистике 50% кандидатов не читают описание вакансии, чтобы проверить осознанность отклика, мы просим начать сопроводительное письмо с определенных слов.

Юристов, которые прочитали описание вакансии, мы просим ответить на письменные вопросы о результатах их работы и используемых инструментах, чтобы провести так называемое письменное интервью.

По телефону мы в первую очередь оцениваем уровень коммуникации и энергетики юриста. При необходимости, задаем уточняющие вопросы по резюме. После этого принимаем решение о приглашении на личное интервью в наш офис.

Личное интервью мы делим на 3 части: беседа (позволяет кандидату «раскрыться»), структурированное интервью (оценка личностных качеств, мотивации и компетенций), профессиональное тестирование в конкретной области права.

Заказчик знакомится с лучшими кандидатами, оценивает уровень профессиональных знаний и возможность совместной работы.

2 юридических кейса для ответа в течение 2-3 дней,, на русском и английском языках.

Обязательное правило, получить не менее 2-х рекомендаций о кандидатах. Если это сделать профессионально, то можно обезопасить себя от неприятных сюрпризов.

Для принятия окончательного решения о найме Юриста из числа финальных кандидатов.

Посмотрите отзывы наших клиентов

Денис Беляев Адвокатское бюро "DS Law"

"С компанией MAX LEGAL мы работаем уже более 2х лет, полностью довольны работой. За последние 2 года, компания подобрала более 10 специалистов. Компания характеризуется высокой степенью профессионализма. Открытием для меня было регулярное промежуточное предоставление итогов работ менеджером по подбору персонала с предоставлением рекомендаций и отзывов по каждому кандидату."

Получить консультацию →


Михаил Александров Адвокатское бюро "А2"

«Мы пробовали сотрудничать с другими компаниями, но выбрали MAX LEGAL, потому что нигде такого уровня взаимодействия нам достичь не удалось... Они очень хорошо, очень четко подходят к отбору кандидатов и проверяют их психологические качества, насколько они впишутся в коллектив, насколько будут управляемы... На сегодня половина нашей команды - это специалисты, подобранные MAX LEGAL RECRUITMENT.

Получить консультацию →




Среди наших клиентов


Стоимость услуг

1 оклад
  • Подбор ведет 1 консультант

  • Конкурс до 50 кандидатов
  • 2 и более финальных кандидатов

  • Гарантийный период 50 дней
  • Доступ к базе резюме Clever Staff
  • Предоставление отчета о подборе
1,5 оклада
  • Подбор ведут 2 человека (консультант + ресечер)
  • Конкурс до 100 кандидатов
  • 5 и более финальных кандидатов

  • Гарантийный период 100 дней
  • Доступ к базе резюме Clever Staff
  • Предоставление отчета о подборе
2 оклада
  • Команда проекта 3 человека (2 консультанта + 1 ресечер)
  • Конкурс от 180 кандидатов
  • Неограниченное количество кандидатов (работаем до результата)
  • Гарантийный период 200 дней
  • Доступ к базе резюме Clever Staff
  • Предоставление отчета о подборе

Что мы гарантируем?

В том случае, если подобранный нами сотрудник по каким-либо причинам увольняется или не подходит Вам, мы производим одну замену в течение гарантийного периода или осуществляем возврат денежных средств.

Получить консультацию →

Руководители проектов

Максим Матвиенко

Максим c 2006 г. реализовал более 200 проектов в области финансов и бух. учета, продаж, инжиниринга и операционного руководства. Имеет степень MBA, постоянный эксперт РБК, автор статей HR-TV.

Надежда Беляева

Надежда, отработав более 6 лет в аудиторско-юридической группе компаний, уже 5 лет специализируется в подборе персонала в сфере различных отраслей права, налогов и бухгалтерии.

Татьяна Колесникова

Татьяна окончила юр. фак. МГУ. В нашей компании 2,5 года специализируется на подборе Юристов. Имеет успешные проекты по переходу Юристов из BIG4 в российскую юридическую фирму.

Оксана Курганова

Оксана работает в компании с 2008 года. Реализовала более 100 проектов по подбору для российских и международных компаний. В том числе имеет опыт работы с компаниями из Fortune Global 500.




Получить консультацию →

Наши контакты

Напишите нам и мы ответим в ближайшее время

ООО "Новый Персонал"
г. Москва, ул. Кузнецкий мост д. 19 стр.2
+7 (495) 542-40-83
Напишите нам и мы ответим в ближайшее время